士業交流会を開催しています

士業交流会“一期一会”を定期的に開催しております。

 

次回の開催は、平成28年 9月開催予定です。  

士業の方でなくとも、資格取得に向け勉強中の方もご参加頂けます。 

 

士業交流会“一期一会”について の詳細

定員15名

 

5月11日開催は、お陰様で満席となりました。

ありがとうございました。

企業実務の特集記事を執筆しました

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日本実業出版社から発刊されている企業の総務・経理・労務担当者向けの定期購読誌【企業実務】5月号(4月25日発売)の特集記事を代表の加藤が執筆致しました。

「定額残業代制」の運用の実際とリスク対策【企業実務5月号】

   日本実業出版社(発行)

   エヌジェイ出版販売株式会社(発売) ⇒ http://www.njh.co.jp/magazine/0201/

 

固定残業代制度対応型モデル就業規則・雇用契約書を販売開始

固定残業代制度に対応したモデル(サンプル)就業規則・雇用契約書など(IT系企業用・飲食店用)のセットを満を持して、遂に販売開始 〜32,400円

・50人未満の会社様向け
・IT系企業向け(一般企業も適用可)と飲食店向けの2パターンがセット
・同業者様(社労士など)のご購入も大歓迎です

⇒ 詳しい説明を見る

 

 

管理職と管理監督者、固定残業(定額残業)とは?

・会社内での管理職者と労働基準法上の管理監督者の違い

・固定残業(定額残業)制度を適用させることの可否

について、経営者の方々に是非知って頂きたく、実務に携わる社労士としての視点から述べさせて頂きました。

またIT系の中小企業さんと多く接していますが、本来はいろいろな制度がうまく使える業種であるにも関わらず、そうした制度をご存じなく、損をしているなぁと感じることが多いのが本音です。 

 

管理職と管理監督者の違い 〜固定残業(定額残業)制の可能性